兰舍举办第二届员工技能比武大赛，掀起新一阵技能学习风潮

炎炎夏日，骄阳似火，却丝毫阻挡不了我们对“兰舍通风第二届员工技能比武大赛”活动的热情。

此次比赛总体上分为个人赛和团体赛两个类别。个人赛又分为理论知识考试(权重20%)、质量检验环节(权重30%)和实际装配操作(权重50%)三个部分，而团体赛仅分实际装配操作一个环节。举办个人赛的目的是，给一线员工传播公司企业文化和精益生产方面的基本知识，提高一线员工的质量意识和实操技能，充实和丰富员工的精神生活，创造良好的企业文化氛围。举办团体赛旨在提高员工的团队协作能力，增强团队凝聚力和集体荣誉感。

▲ 全体动员

7月31日9:00点整，简短的开场白后，兰舍通风生产部经理杨钦良先生宣布兰舍通风第二届员工技能比武大赛正式开始。

首先开始的是个人赛中的理论知识考试。此次考试所考核的知识点非常广泛，包括公司企业文化和发展历程，公司产品分类，公司主要机型的工艺流程，精益生产方面的5S、七大浪费和单件流等基本知识，质量基础知识和电气基础知识等。各位参赛选手通过平时培训时的认真学习，现在都在娴熟地作答中。

▲ 男选手理论知识考试中

▲ 女选手理论知识考试中

其次进行的是个人赛中的质量检验环节。每位选手需要单独检验出事先由裁判员故意组装的不良机器工程ERV250上的10个质量问题点，比谁用时短。考核开始后，各位参赛选手全神贯注、一丝不苟地检验着不良机器。很快他们就发现了挂角安装螺丝漏装了一颗，滤网方向装反，盖板上风向箭头标签贴反，检修盖板表面划伤严重等质量问题。

▲ 参赛选手检验不良机器中

然后考核的是个人赛中的实际装配操作部分。要求每位选手单独组装一台ERV250D豪华版整机，在保证质量合格的前提下，看谁用时短。比赛开始后，各位参赛选手争分夺秒、动作熟练、有条不紊地组装起机器来。从贴棉、安装风口、安装电机到接线、贴标签、安装滤网滤芯再到安装盖板、测试和检验，半个多小时后，一台台机器就陆陆续续装配完成了。

▲ 参赛选手贴棉中

▲ 参赛选手安装电机中

▲ 参赛选手接线中

▲ 参赛选手安装盖板中

▲ 参赛选手测试中

接下来进行的是团体赛。团体赛要求各个参赛团队连续组装10台ERV350D豪华版整机，在保证质量合格的前提下，比哪个团队用时短。比赛即将开始之前，各组队员个个摩拳擦掌，蓄势待发。随着裁判员一声令下，比赛正式开始，各组队员立刻都以饱满的热情积极投入到了比赛中。他们分工明确，相互配合，分秒必争，你追我赶……接近一个小时的时间，各组装配的10台机器都已经下线了。

▲ 参赛团队比赛中

经过六个多小时如火如荼的角逐和比拼，比武大赛终于结束了。戴彩霞、李明利和张占辉在个人赛中力压群雄，分别获得了个人赛的冠军、亚军和季军，他们为日后其他一线员工综合技能的提高做出了榜样。生产三线获得了团体赛的第一名，他们将这款机型的标准工时提升了40%左右，也将团队协作精神发挥得淋漓尽致。

紧接着到了最激动人心的颁奖时刻，兰舍通风质量部主管郝明智先生、物流部经理蒋祯桢先生、采购部经理胡辉先生和生产部经理杨钦良先生分别为个人赛第三名、第二名、第一名选手和团体赛第一名团队颁奖。个人赛第一名、第二名和第三名的奖励依次是1000元、600元、400元红包和荣誉奖杯。团体赛第一名的奖励是1000元红包和荣誉奖杯。

▲ 质量部主管郝明智先生给个人赛第三名选手颁奖

▲ 物流部经理蒋祯桢先生给个人赛第二名选手颁奖

▲ 采购部经理胡辉先生给个人赛第一名选手颁奖

▲ 生产部经理杨钦良先生给团体赛第一名团队颁奖

另外特别值得一提的一位参赛选手是杨虎。理论知识考试最后一道简答题考查双联双控电路的原理图，他是所有参赛选手中唯一一位答对的选手。在实际装配操作环节，他用时33分钟，也是所有参赛选手中用时最短的选手。但令人可惜的是，他在质量检验环节得分较低，最终导致他在个人赛中没有获得名次。鉴于此情况，各位裁判员通过商量后决定，为杨虎颁发一大桶洗衣液作为鼓励奖。其他未获得名次的参赛选手颁发了参与奖一条牙膏，各位监考员、裁判员和工作人员也都颁发了一桶洗衣液作为奖励。

▲ 生产部线长周业海先生给参赛选手杨虎颁奖

最后，生产部经理杨钦良先生对本次比赛作出了总结性发言。他首先对获奖的优秀个人和团队表示了祝贺。接着，他说虽然天气非常炎热，但各位参赛选手都克服困难，完成了比赛。他对未获得名次的个人和团队也给与了肯定和鼓励。他还表示，此次比武大赛不仅是一次一线员工技能的比试和交流，也是一次一线员工精神风貌和意志品质的检阅，更是一次营造良好的企业文化氛围，加强企业文化建设的机会。

▲ 个人赛获奖选手和团体赛获奖团队合影

本届比武大赛虽然已经结束了，但我们兰舍人身上的那股“比、学、赶、拼、超”的劲头却会一直延绵不绝。千里之行，始于足下！怀揣着公司的企业愿景，我们正行走在这场征程的途中……